第四十章 郑老板，你能不能做到？
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第二天中午。
苏宇站在公司门口。
现在所有的家具都已经到齐了，保洁的人正在打理着。
看样子，下午的时候，全部都能保洁好，接下来就是开展工作的时候了。
“老板，你要的员工，我带来了。”
一个清脆的声音在他身后响起。
苏宇回过头，发现是昨天的女孩，胡丽。
正要说话，又看到一个一模一样的女孩，正不好意思的看着他。
苏宇愕然的问道：“小丽，你说的另一个员工是她？”
胡丽笑嘻嘻的点头。
“是的，老板，既然有这么好的工作，我肯定想让自己最亲近的人来了，肥水不流外人田嘛。”
“老板，你不会不愿意吧？”
苏宇哈哈一笑。
“有小雅姑娘这样的美女来我的公司，我高兴还来不及，又怎么会不同意呢？”
这倒是实话。
他对于谁来并不反对。
只要长的养眼，能做点简单的服务工作就行。
而这两点胡雅都能胜任。
并且由于之前做的就是酒店服务工作，这方面，反而更有优势。
胡雅脸色通红，被这一番话夸的有点不好意思。
“苏先生，你别叫我小雅姑娘了，叫我小雅就行。”
“行，小雅，你妹妹应该把待遇都和你说了吧，你觉得怎么样？愿不愿意来这里班？”
胡雅想了想，然后点了点头。
“那好，你们和我过来，我们把合同签一下。”
接着几人来到了郑老板的办公室。
老郑看到苏宇带着两个漂亮的女孩过来，问道：“苏老弟，你这是？”
“郑总，这是我今天招的两个员工，过来签一下合同。”
郑建国朝他竖了一个大拇指。
“苏老弟好福气，居然能找到一对双胞胎姐妹，太幸福了！”
苏宇闻言没好气的说道：“郑总，我这是招员工，不是招媳妇。”
两个女孩被这一番对话，说的脸通红。
小姑娘就是脸皮薄，不能开一点玩笑。
“哈哈，失言失言，不要怪罪。”
苏宇没有理他，而是拿出准备好的四张合同。
面详细介绍了公司的福利待遇，班时间，以及工作内容。
“来，你们看看，没问题的话，就签了吧。”
姐妹俩拿起合同，仔细的看了起来。
合同的内容和苏宇说的全部一致，该给的福利待遇也全部给到位了。
姐妹俩没有太过犹豫，就在合同写下了自己的名字。
合同一式两份，苏宇拿着两份合同，说道：“小雅，小莉，明天午就可以来了，把该处理的事都处理掉，明白吗？”
“我们明白。
“行，那你们就回去吧，明天准时到。”
“是，老板！”
姐妹俩人说完就离开了。
来到外面，姐妹俩对视一眼，相互一笑。
“姐姐，走，庆祝我们成为同事，去吃顿好的。”
“好。”
两人手拉手的离开了。
……
办公室里。
老郑凑过来问道：“那个小雅就是香格里拉酒店的服务员吧，你是怎么把她找过来的？她在那干的挺好的啊！”
苏宇笑了笑，并没有回答。
他对于胡雅为什么辞职，不感兴趣。
那是她自己的事，自己也懒的过问。
再说了，问了有什么意义呢？
这个世界，离职的原因就两种。
一种是钱没到位，二是受委屈了。
不管是哪种，他这里都不会出现。
此前，他也了解过这个行业的工资。
大多是1800，少数的2000，很多还没有休息日。
而且，规矩还多。
动不动因为一些小问题就扣工资。
在他这里，给出的价格是2200，还有4天的休息，这待遇绝对要高出同行业的水准。
同时，也没有什么规矩，只要她们做好分内的工作就行了。
至于其他的，就宽容一点。
这样，员工工作起来也会比较轻松愉快。
这样一来，服务的态度就会更好。
很多服务行业的老板动不动就批评教育员工。
其实，这是不对的。
科学有一个实验，叫踢猫理论。
形容，公司里一个项目错误了，导致出现损失。
老板骂经理，经理骂主管，主管骂员工。
员工无人可骂，回到家，看到猫睡在那里，就狠狠的踢了一脚，发泄着心中的怒火。
这就是踢猫理论的由来。
情绪是会传递的，尤其的服务行业，更是要有轻松愉快的氛围。
这样的服务环境，才能更好的服务客人。
扯远了。
苏宇回过神来，问道：“郑总，我这边马就要开业了，你这宣传的事，怎么样了？”
谈到正事，郑建国脸色严肃了起来。
“苏老弟，宣传是做出去了，但是效果不太理想啊！”
“哦，怎么个不理想法？”
郑建国开始解释。
“原因有好几个，第一，是前车之鉴，当初的那个婚介公司，可是让很多人不满意，他们怕这一次也会出现和那一次一样的情况。”
苏宇点点头，没有说话，示意让他说下去。
“第二，就是地方太远，毕竟是在夏国东部，路程太遥远，以后想看看女儿都不方便。”
“第三，他们更加倾向于自己了解的夏国男人，而不是这样的婚介公司的介绍，毕竟自己了解的才是最保险的。”
“其他的原因也有，但主要的就是这三点。”
老郑一口气，把遇到的问题都说了出来。
苏宇开始沉思，这第一和第三个问题，都是信任问题。
这个问题好解决，只要他能够有成功的案例，能让牵手成功的父母宣传一下，这样的问题就能够解决。
而且，他也有应对之法，并不担心这个问题。
而第二个就是一个非常大的硬伤难题。
太远了，不仅仅是越国这边，就是夏国也是一样。
很多父母甚至不愿意把自己的女儿嫁到外省。
更何况嫁到别国呢！
苏宇问道：“郑总，有没有人因为男方年纪大而拒绝的呢？”
郑建国点点头。
“有，但是不多，因为男方年纪的，大概就1%－2%这样子，更多的是我说的那三个原因。”
苏宇又问道：“郑总，经过你的了解，有多少父母，有这个意向，愿意来了解的呢？”
郑建国如实回答。
“也不多，经过我的了解，有点意向的，大概就30多家吧。”
30多家，够了。
苏宇从包里拿出2万块，递了过去。
郑建国不明所以。
“苏老弟，你这是……”
苏宇目光死死的盯着他。
“郑总，这是报酬，这三十多家，你无论如何也要让他们来这里，不管你用什么方法。”
“你，能不能做到？”
……
……
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看样子，下午的时候，全部都能保洁好，接下来就是开展工作的时候了。
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“苏先生，你别叫我小雅姑娘了，叫我小雅就行。”
“行，小雅，你妹妹应该把待遇都和你说了吧，你觉得怎么样？愿不愿意来这里班？”
胡雅想了想，然后点了点头。
“那好，你们和我过来，我们把合同签一下。”
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姐妹俩拿起合同，仔细的看了起来。
合同的内容和苏宇说的全部一致，该给的福利待遇也全部给到位了。
姐妹俩没有太过犹豫，就在合同写下了自己的名字。
合同一式两份，苏宇拿着两份合同，说道：“小雅，小莉，明天午就可以来了，把该处理的事都处理掉，明白吗？”
“我们明白。
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来到外面，姐妹俩对视一眼，相互一笑。
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……
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老郑凑过来问道：“那个小雅就是香格里拉酒店的服务员吧，你是怎么把她找过来的？她在那干的挺好的啊！”
苏宇笑了笑，并没有回答。
他对于胡雅为什么辞职，不感兴趣。
那是她自己的事，自己也懒的过问。
再说了，问了有什么意义呢？
这个世界，离职的原因就两种。
一种是钱没到位，二是受委屈了。
不管是哪种，他这里都不会出现。
此前，他也了解过这个行业的工资。
大多是1800，少数的2000，很多还没有休息日。
而且，规矩还多。
动不动因为一些小问题就扣工资。
在他这里，给出的价格是2200，还有4天的休息，这待遇绝对要高出同行业的水准。
同时，也没有什么规矩，只要她们做好分内的工作就行了。
至于其他的，就宽容一点。
这样，员工工作起来也会比较轻松愉快。
这样一来，服务的态度就会更好。
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这样的服务环境，才能更好的服务客人。
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苏宇回过神来，问道：“郑总，我这边马就要开业了，你这宣传的事，怎么样了？”
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“第三，他们更加倾向于自己了解的夏国男人，而不是这样的婚介公司的介绍，毕竟自己了解的才是最保险的。”
“其他的原因也有，但主要的就是这三点。”
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这个问题好解决，只要他能够有成功的案例，能让牵手成功的父母宣传一下，这样的问题就能够解决。
而且，他也有应对之法，并不担心这个问题。
而第二个就是一个非常大的硬伤难题。
太远了，不仅仅是越国这边，就是夏国也是一样。
很多父母甚至不愿意把自己的女儿嫁到外省。
更何况嫁到别国呢！
苏宇问道：“郑总，有没有人因为男方年纪大而拒绝的呢？”
郑建国点点头。
“有，但是不多，因为男方年纪的，大概就1%－2%这样子，更多的是我说的那三个原因。”
苏宇又问道：“郑总，经过你的了解，有多少父母，有这个意向，愿意来了解的呢？”
郑建国如实回答。
“也不多，经过我的了解，有点意向的，大概就30多家吧。”
30多家，够了。
苏宇从包里拿出2万块，递了过去。
郑建国不明所以。
“苏老弟，你这是……”
苏宇目光死死的盯着他。
“郑总，这是报酬，这三十多家，你无论如何也要让他们来这里，不管你用什么方法。”
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