第111章 异同
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“您的意思是，他很有这方面的头脑？”
“不只是这方面。”经理推了推自己的眼镜，轻笑着说：“他情商非常高的，与任何人交谈都能不带情绪，见人说人话，见鬼说鬼话——这可不是贬义词啊，说实话，这年头小年轻能做到这一步的不多，而干销售，就需要这个。
所以，他虽然其实重心完全不在工作上，但他手上的销量都特别高，还拿过几次销售王呢，反正在我看来，他可以说天生就适合吃做生意这碗饭。”
“噢？”祁渊一下抓住了重点：“销售王有什么奖励么？”
“当然有哇。”经理说道：“虽然说干这种相对知名的品牌的零售，往往都没什么提成，因为顾客大多并不是因为销售的能力而购买产品，是他本身就想购买。
但是，这种环境下能够成为销售王，很大程度上也证明了实力，证明了他就是个人才，是以销售王还是会有精神和物质上的奖励的；
另一方面，他被评为销售王，更多的不是卖出的硬件产品，而是付费服务这一块，比如碎屏险这些，这一块才是业绩考察的重点，平时没提成，但影响年终奖金。
他业绩最好的一年，光碎屏险就卖出了七千多份，平均下来一天二十份，还不算硬件这一块的销售呢，真的不得了，那年年终奖加销售冠军奖励就有三万，都相当于四五个月的工资了，我看着都羡慕。”
祁渊又问：“重心并不在工作上，却能获得销售冠军，还有这如此高的奖励，其他同事会嫉妒甚至眼红吗？”
“不会。”经理双眼别向一旁：“靠能力吃饭，羡慕肯定有，但嫉妒跟眼红说不上吧，没偷没抢，羡慕就提高自己业绩呗，我也公开问过他的技巧，他完全没私藏，这还有什么好说的？”
祁渊却已经获得了自己想要的信息，又问了几个问题后，看向苏平，见他轻轻摇头，便结束问询，走了出去，又来到销售区。
之后又分别询问了剩下的同事，花了大概两个来小时时间，他才跟着苏平走出商业广场。
“苏队，”刚上车，祁渊便忍不住说：“从经理处可以肯定，对于丁正扬这人，确实是有部分员工存在意见，心里不平衡。
我推测，原因应该不全在于丁正扬的成绩，而在于他和经理走的比较近。先前我看过一本书，书本身先不说，有句话我觉得蛮有道理——存在差距的时候，人才找问题，庸人找理由，蠢材觉得不公平。
而经理与丁正扬的私人关系一定是极好的，从他对丁正扬的极高评价以及拿出不少钱来入股支持他的事业就能看出来了。
这样一来，丁正扬的销量冠军，或许会有人觉得是跑了关系有内幕，进而觉得不平衡。
而之后的问询中，可以看出柳茂辉、宁泽洋这两名员工对丁正扬的成绩就似乎略有怀疑，对他的业绩似乎也颇为嫉妒，问询的时候表现也不太自然。
不能说凭这就认定他俩有嫌疑吧，但至少，他们涉案的可能性应该比其他员工高些，因为他们多少具备一定的作案动机。”
苏平嗯一声，未置可否，只问：“还有呢？”
“关键目的没达成。”
“噢？”苏平轻笑：“我们的关键目的是什么？”
“找到丁正扬与赵广博的联系，”祁渊道：“以便在除作案手法、作案工具上进一步找到两案的相似点，进一步确定两案是否满足并案调查条件。
可惜，目前至少在工作上，并非发现赵广博与丁正扬的交集……生活中想来应该也是没关系的，毕竟我们曾经详细的调查过赵广博的人际关心，丁正扬这个名字，始终没出现在我们的视线范围当中。
两个毫无关系的受害者，即使是同一凶手所为，恐怕也找不出多少规律，就是并案调查可能也很难发现进展，让人蛮头疼的。”
“还不错，思路挺清晰，上道了啊。”苏平轻声说道：“你现在的思维模式，总算像是名刑警了。不过，说起来貌似你入职到现在，还没碰到过这类符合并案条件的案件吧？”
“确实没有。”祁渊说：“但我看过许多类似的卷宗，知道这这类案件最重要的思路与突破口，就是找共同点。
但目前发现的共同点仅有作案手法类似，作案凶器都未开刃这两点……”
“那你还差点意思。”苏平又撇撇嘴：“共同点，并不仅仅只在于表面上的共同点，还包括了许多，最浅显的，人际关系的重合。
或许赵广博与丁正扬之间是互不认识，但并不意味着他们之间没有共同的朋友或者说熟人。
目前来说，这就是咱们的突破重点，搞清楚丁正扬的人际关系，找出与赵广博重合的地方。
不过好在，你虽然没说出这个意思来，但问询的时候还是有重点留意这一块，只不过依旧问错了方向，丁正扬的工作与生活，分的不算清楚，但也没太大交集，所以这些同事，都不大清楚他生活上的朋友。”
顿了顿，苏平接着说：“但这方面也不需要着急，只要打开突破口，问出更多他的朋友，慢慢的，各方各面的人际关系也就都补齐了。”
“这个我清楚。”祁渊轻声说道，他也帮着松哥等老牌刑警整理过不少受害人的人际关系，基本方法与规律还是非常了解的。
况且，受害人手机为遗失，技术队通过分析调查通讯录及社交软件聊天记录就能基本将他的人际关系摸个七七八八，到时候再拿着这份名单进行走访，用不了多少工夫，也就弄清楚了。
顿了顿，祁渊又忍不住问道：“我们接下来去哪儿？回现场？还是直接回支队？”
“直接回支队吧。”苏平说：“其他方面的工作，想来老荀他应该都已经安排好了，不需要咱们再插手了，也安排不开，倒不如回去帮忙看看监控……
哦，等下，我先打个电话问问他派人把监控送回去没有，应该调的差不多了，要没有的话咱们顺便带回去。”
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所以，他虽然其实重心完全不在工作上，但他手上的销量都特别高，还拿过几次销售王呢，反正在我看来，他可以说天生就适合吃做生意这碗饭。”
“噢？”祁渊一下抓住了重点：“销售王有什么奖励么？”
“当然有哇。”经理说道：“虽然说干这种相对知名的品牌的零售，往往都没什么提成，因为顾客大多并不是因为销售的能力而购买产品，是他本身就想购买。
但是，这种环境下能够成为销售王，很大程度上也证明了实力，证明了他就是个人才，是以销售王还是会有精神和物质上的奖励的；
另一方面，他被评为销售王，更多的不是卖出的硬件产品，而是付费服务这一块，比如碎屏险这些，这一块才是业绩考察的重点，平时没提成，但影响年终奖金。
他业绩最好的一年，光碎屏险就卖出了七千多份，平均下来一天二十份，还不算硬件这一块的销售呢，真的不得了，那年年终奖加销售冠军奖励就有三万，都相当于四五个月的工资了，我看着都羡慕。”
祁渊又问：“重心并不在工作上，却能获得销售冠军，还有这如此高的奖励，其他同事会嫉妒甚至眼红吗？”
“不会。”经理双眼别向一旁：“靠能力吃饭，羡慕肯定有，但嫉妒跟眼红说不上吧，没偷没抢，羡慕就提高自己业绩呗，我也公开问过他的技巧，他完全没私藏，这还有什么好说的？”
祁渊却已经获得了自己想要的信息，又问了几个问题后，看向苏平，见他轻轻摇头，便结束问询，走了出去，又来到销售区。
之后又分别询问了剩下的同事，花了大概两个来小时时间，他才跟着苏平走出商业广场。
“苏队，”刚上车，祁渊便忍不住说：“从经理处可以肯定，对于丁正扬这人，确实是有部分员工存在意见，心里不平衡。
我推测，原因应该不全在于丁正扬的成绩，而在于他和经理走的比较近。先前我看过一本书，书本身先不说，有句话我觉得蛮有道理——存在差距的时候，人才找问题，庸人找理由，蠢材觉得不公平。
而经理与丁正扬的私人关系一定是极好的，从他对丁正扬的极高评价以及拿出不少钱来入股支持他的事业就能看出来了。
这样一来，丁正扬的销量冠军，或许会有人觉得是跑了关系有内幕，进而觉得不平衡。
而之后的问询中，可以看出柳茂辉、宁泽洋这两名员工对丁正扬的成绩就似乎略有怀疑，对他的业绩似乎也颇为嫉妒，问询的时候表现也不太自然。
不能说凭这就认定他俩有嫌疑吧，但至少，他们涉案的可能性应该比其他员工高些，因为他们多少具备一定的作案动机。”
苏平嗯一声，未置可否，只问：“还有呢？”
“关键目的没达成。”
“噢？”苏平轻笑：“我们的关键目的是什么？”
“找到丁正扬与赵广博的联系，”祁渊道：“以便在除作案手法、作案工具上进一步找到两案的相似点，进一步确定两案是否满足并案调查条件。
可惜，目前至少在工作上，并非发现赵广博与丁正扬的交集……生活中想来应该也是没关系的，毕竟我们曾经详细的调查过赵广博的人际关心，丁正扬这个名字，始终没出现在我们的视线范围当中。
两个毫无关系的受害者，即使是同一凶手所为，恐怕也找不出多少规律，就是并案调查可能也很难发现进展，让人蛮头疼的。”
“还不错，思路挺清晰，上道了啊。”苏平轻声说道：“你现在的思维模式，总算像是名刑警了。不过，说起来貌似你入职到现在，还没碰到过这类符合并案条件的案件吧？”
“确实没有。”祁渊说：“但我看过许多类似的卷宗，知道这这类案件最重要的思路与突破口，就是找共同点。
但目前发现的共同点仅有作案手法类似，作案凶器都未开刃这两点……”
“那你还差点意思。”苏平又撇撇嘴：“共同点，并不仅仅只在于表面上的共同点，还包括了许多，最浅显的，人际关系的重合。
或许赵广博与丁正扬之间是互不认识，但并不意味着他们之间没有共同的朋友或者说熟人。
目前来说，这就是咱们的突破重点，搞清楚丁正扬的人际关系，找出与赵广博重合的地方。
不过好在，你虽然没说出这个意思来，但问询的时候还是有重点留意这一块，只不过依旧问错了方向，丁正扬的工作与生活，分的不算清楚，但也没太大交集，所以这些同事，都不大清楚他生活上的朋友。”
顿了顿，苏平接着说：“但这方面也不需要着急，只要打开突破口，问出更多他的朋友，慢慢的，各方各面的人际关系也就都补齐了。”
“这个我清楚。”祁渊轻声说道，他也帮着松哥等老牌刑警整理过不少受害人的人际关系，基本方法与规律还是非常了解的。
况且，受害人手机为遗失，技术队通过分析调查通讯录及社交软件聊天记录就能基本将他的人际关系摸个七七八八，到时候再拿着这份名单进行走访，用不了多少工夫，也就弄清楚了。
顿了顿，祁渊又忍不住问道：“我们接下来去哪儿？回现场？还是直接回支队？”
“直接回支队吧。”苏平说：“其他方面的工作，想来老荀他应该都已经安排好了，不需要咱们再插手了，也安排不开，倒不如回去帮忙看看监控……
哦，等下，我先打个电话问问他派人把监控送回去没有，应该调的差不多了，要没有的话咱们顺便带回去。”
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