第三百五十一章 与人方便

    这种情况，对于专业计算机管理部门来说是最麻烦的，最头疼的。老马拉重车会出现什么情况？软硬件性能不匹配，自然问题多多，故障多多。业务工作又不能耽搁，也耽搁不起，日常维护业务工作量自然就大量出现，大家修修补补维持着过日子好了。

    这种情况，祁景焘早就发现。他自己家那些公司，计算机已经开始投入使用。他和行政老总张静蕾沟通后，已经发布管理制度。对于需要配备计算机设备的工作岗位，只考虑实际业务工作需要，按照工作优先原则进行统一调配。他不会，也没必要给任何人面子，为了面子和你个人的娱乐需要，将昂贵的计算机设备摆在你办公桌上，让那些真正需要使用计算机干活的人用老设备，或者没得用？

    当然了，现在他家那些企业里面的计算机设备还都是新采购的设备，暂时不存在什么老旧设备。今后肯定要面临这个问题，他自己家的企业他说了算，可以将已经制定好的管理制定强硬地推行下去。南烟这边嘛，国营大企业，他祁景焘算个什么角色。呵呵，慢慢来吧！

    对于祁景焘打算对计算机设备进行预防性维修，牛伟强和王小俊当然持欢迎态度。那么多老旧计算机设备，需要有计划地进行软硬件升级改造，业务工作量增加了，需要补充更换的零配件也不在少数，南烟哪里有那么多库存零配件？再说了，南烟集团的零配件消耗完了，他们就可以尽快接手零配件供应了，好事，必须支持！

    “祁工，你打算什么时候开始，需要另外准备人员吗？”牛伟强看着若有所思的祁景焘问。

    “结合二月份的例行保养维护同步进行，省得麻烦。牛总，你公司里面那些新招聘的技术人员，如果没其他业务的时候完全可以派到我们这里来。

    我们这里的办公室足够大，各种各样的计算机类设备足够多，种类齐全得很，你加派一两倍人手过来我也不嫌多。人多，我们可以把工作完成的更快，更细致。

    你们新招聘那些技术人员的培训工作，完全可以在我们这里进行。理论培训与实际业务相结合，实际维修培训同步进行。外出进行技术服务的时候，以老带新，让他们边做事边提高技术水平，尽快培养你们自己成熟的技术团队。有新业务马上分派出去就行，立马就是一支成熟的技术支持团队。”祁景焘慢条斯理地说着他的打算。

    “祁工，你真愿意让你们这里成为我们的技术培训基地？”牛伟强惊喜万分，如果这样做，他的技术人员培训问道就迎刃而解了。

    现在，有技术有经验的都驻扎在南烟，公司里面那些新招聘的职中学生根本就没人带，培训工作进行的磕磕碰碰的。

    让这些老技术人员下班时间回去搞培训，大家都不情不愿的，那个效果就别说了。正常上班时间抽调老技术人员回去，或者掺杂着派些新技术人员过来，他又担心南烟这边不乐意。

    “哈哈哈……，计算机类设备维护、维修是分层次和等级的，又不是每一次维护、维修都需要经验丰富的老师傅去完成。你如果愿意把没其他业务的技术人员都派过来，我有那么多小弟小妹指挥调动，可以更好的、更细致地为我们的业务部门提供技术支持。员工是你牛总的，我又不用额外出钱支付他们的工资，免费的劳动力不用白不用。”祁景焘笑呵呵地说道。

    “哈哈哈……，祁工不嫌弃那些新来的技术人员笨手笨脚的妨碍你们的工作，愿意给他们提供学习培训的机会，我们感谢还来不及呢！他们在公司里呆着无所事事，我也要给他们开基本工资，还要抽调老技术人员带他们。派来你们这里不但可以系统学习到专业知识，还能尽...-->>

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