第三百七十六章 集团公司前奏

    五区这个新的经济技术开发区根本就没明确定位，如果自己填补进来刚好合适。其他产业就不用说了，仅仅是即将加速崛起的滇中原生态食品公司，它所带动的原辅材料生产产业链就足以完全填补开发区的空白。周边临近东北山区丘陵地带，有充足的扩展的空间。如果把总部安置在离州城十公里左右五区坝子，用不了几年，五区镇就该改名南城镇，和以小五金产业出名的北城镇遥相呼应了。

    “你愿意来填补空白，人家未必乐意。听说昆钢有意向过来投资一家钢铁厂，塔区和峨县都在争取这个项目。”徐曼丽提供的消息很及时。

    “滇中的小钢铁厂还少吗？乱挖乱建，搞得乌烟瘴气的。人家峨县好歹还有个大红山铁矿，更适合发展钢铁冶炼行业。五区这边，一没矿产二没水利，搞什么钢铁冶炼？我们把它打造成生态小镇和轻工业小镇，别再被污染了。”祁景焘现在好似一位规划大师，对自己的家乡进行未来经济蓝图规划。

    “这个设想不错，我们尽快和开发区管委会协商，明确我们的投资意向。昆钢那个项目还只是个意向，五区这边也没那么大的地盘来承载一家钢铁企业，投资在五区坝子太勉强了。”苏敏来精神了，董事长的气质表露无疑。

    “用不了多久，我们也是南烟那样的大企业，明星企业。到时候就有和政-府平等对话的资本和实力。滇中市的经济版图上有我们的一席之地，最起码，五区这片天空不能被污染。”祁景焘的霸气也被董事长老婆激发出来。

    “焘哥，我们干脆成立一家集团公司算了。”徐曼丽热切地建议老板更进一步。

    “不急，先把基础打好再说。滇中原生态食品公司刚刚开始正式投产，销路也没完全打开。关键是我们根基太浅薄，没那么多中高层管理干部。滇中农贸公司还有果园可以抽调部分中层，但毕竟和滇中原生态食品公司不是一个体系。这两处的部门经理不适合抽调太多人出来，我们现在还是缺乏人才。”

    祁景焘不想赶时髦，马上去组建，去成立什么集团公司，三家公司还是各自为政，独立发展更好经营管理。行政后勤和人事财务可以通盘考虑，其他体系不急。

    徐曼丽笑了，“焘哥，滇中化肥厂最近要下岗分流一批人员。呵呵，他们这次分流出来的人员非常有意思。老职工和技校生全部保留，近几年参加工作的大学生作为主要分流对象，要下岗分流两百多人呢。”

    “你听谁说的？”苏敏来精神了，正愁没有技术人员和基层管理人员呢，这就来了？

    “我有几个高中同学就在滇中化肥厂工作，他们属于优先下岗分流对象，已经确定买断工龄了。”

    “有意思，还有这种奇葩的下岗分流方式，大学生居然要优先下岗分流出来？他们的人才很多吗？”祁景焘的面部表情丰富无比。

    “当然有意思了。我那几个同学说，这次下岗分流是有指标的，必须下岗分流350人。他们内部职工代表大会争执不下，化肥厂领导最后表态了，他们的意思非常明确：老职工下岗后不容易找到新工作。那些老职工对企业是有贡献的，也算是劳苦功高，除了自己愿意办理内退的，不考虑下岗分流。新工作的技校生都是关系户，牵扯到是关系错综复杂，不好办理。那些工作时间不超过六年的大学生，他们基本上是前几年包分配时期，统一分配到厂里的大学生职工。他们还年轻，又是大学生，有文化，下岗分流出去容易找到新工作。”

    “呵呵，这个理由很好、很强大、很有创意、很有人情味。把这些大学生作为下岗分流对象，主要是这些统一分配到他们厂的大学生...-->>

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