第303章 过于“热情”的学姐
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“进行分组?”
听到闻菲菲的话,王轩下意识的就是一愣,
看到他好像没能明白自己的意思,闻菲菲微微一笑,主动解释道:
“我刚才不是听你们说,已经决定好了两个辩论题了吗?”
“咱们现在一共正好是四个人,两个人负责一个辩论题的题目就好。”
“一个人负责翻资料,一个人负责记录,这样效率是不是能大大提高?”
“王轩,你觉得我的提议怎么样?”
王轩听到这话,瞬间十分高兴的说道:
“菲菲,你这个提议非常好。”
“我觉得这样挺不错的。”
“这样吧,我和你可以分....”
王轩的话还没说完呢,闻菲菲便继续开口道:
“我刚才想了一下,我给学弟这边帮帮忙好了。”
“王轩,你和小静同学在一组怎么样?”
还没等王轩有什么反应呢,闻菲菲就看着陈帆笑道:
“学弟,我给你帮忙,你应该不会嫌弃学姐是个菜鸟吧。”
“嗯,你们专业课上的知识,学姐我可22能不是很懂,但是这文字记录这块,我还是挺有自信的。”
“......”
话都说到这个地步了,陈帆也不好说不合适,
他只能无奈一笑道:
“学姐愿意帮忙,我真的是感觉非常荣幸。”
王轩看着陈帆,又看了看闻菲菲,他有些着急道:
“菲菲,陈轩还是大一新生,针对辩论题,需要找什么书都不知道。”
“要不然,让小静带他吧。咱俩一组如何?”
闻菲菲抿嘴一笑道:
“没事,图书馆又不是很大,待会不知道找什么书,我来问你们就是了。”
“王轩,到时候你可不能对我们藏着掖着哦。”
“...........”
王轩咬了咬嘴滣,在这一刻,他真的是不知道该说些什么了。
而另一边,闻菲菲已经走到了陈帆身边,
看了看白纸上写出的两个辩论题,闻菲菲有些好奇道:
“学弟,你对这两个辩论题哪个比较感兴趣?”
陈帆想了想,指着最上面的一个辩论题然后道:
“要不然,就选这个吧。”
陈帆指着的这个辩论题,题目倒不是很长,但是内容却有不少。
题目的大致内容是:
“你新加入了一家公司,成为了公司某部门的经理,你手下有个员工叫老王,老王在公司工作了十多年了,做出了不少成绩,可是这段时间,因为粗心大意,他让公司遭受到了一定的损失。很多老员工过来为老王求情,拜托身为经理的你,再给老王一次机会,作为直属部门的领导,你会如何做出抉择。”
“甲方观点:因为不是故意的,再考虑到这些年老王确实为公司付出了不少,你认为可以酌情再给老王一次机会,所以对他本次犯下的错误,不予追究!”
“乙方观点:老王虽然这些年为公司付出了很多,但是公司也给了他相应的酬劳和奖励,功是功过是过,既然犯错误了,就应当按照规章制度对其做出处罚。”
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听到闻菲菲的话,王轩下意识的就是一愣,
看到他好像没能明白自己的意思,闻菲菲微微一笑,主动解释道:
“我刚才不是听你们说,已经决定好了两个辩论题了吗?”
“咱们现在一共正好是四个人,两个人负责一个辩论题的题目就好。”
“一个人负责翻资料,一个人负责记录,这样效率是不是能大大提高?”
“王轩,你觉得我的提议怎么样?”
王轩听到这话,瞬间十分高兴的说道:
“菲菲,你这个提议非常好。”
“我觉得这样挺不错的。”
“这样吧,我和你可以分....”
王轩的话还没说完呢,闻菲菲便继续开口道:
“我刚才想了一下,我给学弟这边帮帮忙好了。”
“王轩,你和小静同学在一组怎么样?”
还没等王轩有什么反应呢,闻菲菲就看着陈帆笑道:
“学弟,我给你帮忙,你应该不会嫌弃学姐是个菜鸟吧。”
“嗯,你们专业课上的知识,学姐我可22能不是很懂,但是这文字记录这块,我还是挺有自信的。”
“......”
话都说到这个地步了,陈帆也不好说不合适,
他只能无奈一笑道:
“学姐愿意帮忙,我真的是感觉非常荣幸。”
王轩看着陈帆,又看了看闻菲菲,他有些着急道:
“菲菲,陈轩还是大一新生,针对辩论题,需要找什么书都不知道。”
“要不然,让小静带他吧。咱俩一组如何?”
闻菲菲抿嘴一笑道:
“没事,图书馆又不是很大,待会不知道找什么书,我来问你们就是了。”
“王轩,到时候你可不能对我们藏着掖着哦。”
“...........”
王轩咬了咬嘴滣,在这一刻,他真的是不知道该说些什么了。
而另一边,闻菲菲已经走到了陈帆身边,
看了看白纸上写出的两个辩论题,闻菲菲有些好奇道:
“学弟,你对这两个辩论题哪个比较感兴趣?”
陈帆想了想,指着最上面的一个辩论题然后道:
“要不然,就选这个吧。”
陈帆指着的这个辩论题,题目倒不是很长,但是内容却有不少。
题目的大致内容是:
“你新加入了一家公司,成为了公司某部门的经理,你手下有个员工叫老王,老王在公司工作了十多年了,做出了不少成绩,可是这段时间,因为粗心大意,他让公司遭受到了一定的损失。很多老员工过来为老王求情,拜托身为经理的你,再给老王一次机会,作为直属部门的领导,你会如何做出抉择。”
“甲方观点:因为不是故意的,再考虑到这些年老王确实为公司付出了不少,你认为可以酌情再给老王一次机会,所以对他本次犯下的错误,不予追究!”
“乙方观点:老王虽然这些年为公司付出了很多,但是公司也给了他相应的酬劳和奖励,功是功过是过,既然犯错误了,就应当按照规章制度对其做出处罚。”
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