第0372章 千里马常有 伯乐不常有
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终于，金云飞不再对着电脑，恢复常态，也没对任何人说起他这两天在做什么。
腊月廿三，公司正式放假，除了留下守厂值班的十几个，其他员工都已踏上回家的路途。
三妹接管公司后，云飞公司改变了很多，但有的东西，三妹想改也改不了，也不敢改。
比方说员工的回家，统一由公司购买车票，车票钱由公司负担。
不仅如此，云飞公司还有一条人性化的措施，就是公司出钱，与客运公司签订合同，长途客车开到公司门口，员工可以直接上车。
车票钱，客车转道公司接人的费用，仅这两项，公司就需支出十几万块钱。
此外，凡过年后按时回来上班的老员工，返回的车票费还可以全额报销。
预计今年总共三十万元的支出，金云飞慷慨，三妹也很支持。
这是云飞公司特有的福利，连隔壁的九鼎公司也做不到。
凭着这一招，金云飞不用担心老员工不回来，不用担心过年后开不了工。
腊月廿五，是家里人放假的日子，放假前也开会，全体家庭成员参加。
金云飞也不再主持家庭会议，而是改成了三妹金晓红。
金晓红报告了公司全年的纯收入，大家的年终奖金，以及股份分红。
金云飞以董事长的身份宣布，决定从明年开始，从自己的股份中，拿出百分之五给三妹金晓红。
家庭会议后，大家各奔东西。
大妹要去婆家，三妹要和谌浩轩去谌家，大姑要去在省城工作的儿子家，小姑也要去省城，她儿子在省城一家国企工作。
对金云飞来说，今年这个春节难得清静，二弟在衡丰镇，三弟不回来，三妹回不来，四弟跟着玛格丽特去了国外，兄弟姐妹中，只有四妹没地方可去。
直到晚上，在自己的房间，岳秀清冲着金云飞道：“老公，我终于知道，那两天你对着电脑，为什么又看又记又算了。”
金云飞躺在床上，笑了笑，不接话，继续看着电视。
“哎，跟你说话呢。”岳秀清拿手捅了金云飞一下。
“老婆你说。”金云飞两眼还盯着电视。
岳秀清撒娇，一把夺过摇控器关了电视。
“老婆，你不就是想说，我给三妹提升了百分之五的股份，是因为我那两天对着电脑看了一堆报表和数据的结果么。”
“咦，你怎么知道的？我肚子里的蛔虫呀。”
“知妻莫若夫嘛。”金云飞道：“今年一整年，三妹两口子全面接手公司，我基本上啥都不管，你主要管财务，大妹主要管奇克分厂。不知你有没有体会，三妹管理公司，与我大不相同，而且是青出于蓝而更胜于蓝。”
“嗯，不得不说，比你更厉害。”岳秀清道：“从财务方面看，今年的纯收入，要比去年增加百分之十九的七。这个成绩，不包括奇克分厂的利润，还包含了你降价销售策略带来的影响。”
“老婆，你说说其中的奥妙所在。”
岳秀清道：“你研究了整整两天，应该更有心得，应该你说我听。”
金云飞道：“其他因素，我还在考量，但有一个重要因素，我已经找到了。以前呢，咱们是按照制鞋过程中的每道工序，来区分和划分各个车间。什么切料车间、辅助车间、鞋帮车间、鞋底车间、抓帮车间、包装车间……等等。拿秋鞋为例，老一套的办法，平均日产量最高是人均三十三点五双。”
“不错，大家都是这么做的，所有的规模企业没有例外。”
“那三妹的改制就是一个创新。她把全公司的所有车间进行重新整合，除了鞋底车间和质量管理部门，全公司划分为九个分厂，分厂下面不再设车间，而是直接面对员工。这招妙，这招妙啊。”
“妙在何处？”
“一妙，通过奖金挂钩，让九个分厂形成了竞争，提高了生产效率。二妙，形成了以分厂厂长为首的承包责任制，提高了管理层的实际地位，更有利于发挥他们的作用。三妙，由各分厂直接挑选员工，更有利员工的团结，也更有利激发他们的主人翁精神。”
“嗯，目前看来，三妹的这个措施确实很好，今年的秋鞋日产量，人均达到了三十六点五双。”
金云飞道：“以前是三十三点五，现在是三十六点五。老婆，你别小看了这两个数据的差距。每天每人多产三双，咱们有一千人，就是每天三千双。今年的秋鞋季约一百八十天，等于是多产了五十四万双鞋。”
岳秀清道：“我也算过了。五十几万双，每双利润两元多，加上咱们自产鞋底，原料大多是出厂价，总计下来，咱们相当于多赚了两百多万。如果加上凉鞋季，三妹的这一招，等于让咱们多赚了三百万。”
金云飞笑了，岳秀清也跟着笑了。
“老公，所以你很慷慨，给三妹两口子加了百分之五的股份。百分之五的股份，今年的分红也才一百二十几万。三百万减一百二十几万，嘻嘻，老公你还是多赚了一百七十多万呀。”
“呵呵……老婆，帐不能这么算。”
“那应该怎么算呢？”
“我是老板，三妹她再怎么折腾，说到底也是给我打工的。不给我这个老板赚三百万，我又怎么可能给她一百二十几万呢。饮水思源，三妹还是要谢谢她的大哥。”
“得，又变相的吹捧自己了。”
“呵呵，老婆啊，你有没有发现你老公的又一个大优点？”
“什么大优点？”
“伯乐。千里马常有，而伯乐不常有。三妹她是人才，谌浩轩也是人才。可要没我这个伯乐，他们能成功吗？”
“有点道理。那么请问伯乐，你对两位人才的研究，还有没有其他的发现？”
“有，还很多呢。”金云飞道：“我仅举两个方面。一是耗电量。今年的产值，比去年增长百分之十三点五。而耗电量，却比去年下降了百分之三点七。这意味着什么？意味着三妹的精细管理法非常成功。”
“那另一个例子呢？”
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腊月廿三，公司正式放假，除了留下守厂值班的十几个，其他员工都已踏上回家的路途。
三妹接管公司后，云飞公司改变了很多，但有的东西，三妹想改也改不了，也不敢改。
比方说员工的回家，统一由公司购买车票，车票钱由公司负担。
不仅如此，云飞公司还有一条人性化的措施，就是公司出钱，与客运公司签订合同，长途客车开到公司门口，员工可以直接上车。
车票钱，客车转道公司接人的费用，仅这两项，公司就需支出十几万块钱。
此外，凡过年后按时回来上班的老员工，返回的车票费还可以全额报销。
预计今年总共三十万元的支出，金云飞慷慨，三妹也很支持。
这是云飞公司特有的福利，连隔壁的九鼎公司也做不到。
凭着这一招，金云飞不用担心老员工不回来，不用担心过年后开不了工。
腊月廿五，是家里人放假的日子，放假前也开会，全体家庭成员参加。
金云飞也不再主持家庭会议，而是改成了三妹金晓红。
金晓红报告了公司全年的纯收入，大家的年终奖金，以及股份分红。
金云飞以董事长的身份宣布，决定从明年开始，从自己的股份中，拿出百分之五给三妹金晓红。
家庭会议后，大家各奔东西。
大妹要去婆家，三妹要和谌浩轩去谌家，大姑要去在省城工作的儿子家，小姑也要去省城，她儿子在省城一家国企工作。
对金云飞来说，今年这个春节难得清静，二弟在衡丰镇，三弟不回来，三妹回不来，四弟跟着玛格丽特去了国外，兄弟姐妹中，只有四妹没地方可去。
直到晚上，在自己的房间，岳秀清冲着金云飞道：“老公，我终于知道，那两天你对着电脑，为什么又看又记又算了。”
金云飞躺在床上，笑了笑，不接话，继续看着电视。
“哎，跟你说话呢。”岳秀清拿手捅了金云飞一下。
“老婆你说。”金云飞两眼还盯着电视。
岳秀清撒娇，一把夺过摇控器关了电视。
“老婆，你不就是想说，我给三妹提升了百分之五的股份，是因为我那两天对着电脑看了一堆报表和数据的结果么。”
“咦，你怎么知道的？我肚子里的蛔虫呀。”
“知妻莫若夫嘛。”金云飞道：“今年一整年，三妹两口子全面接手公司，我基本上啥都不管，你主要管财务，大妹主要管奇克分厂。不知你有没有体会，三妹管理公司，与我大不相同，而且是青出于蓝而更胜于蓝。”
“嗯，不得不说，比你更厉害。”岳秀清道：“从财务方面看，今年的纯收入，要比去年增加百分之十九的七。这个成绩，不包括奇克分厂的利润，还包含了你降价销售策略带来的影响。”
“老婆，你说说其中的奥妙所在。”
岳秀清道：“你研究了整整两天，应该更有心得，应该你说我听。”
金云飞道：“其他因素，我还在考量，但有一个重要因素，我已经找到了。以前呢，咱们是按照制鞋过程中的每道工序，来区分和划分各个车间。什么切料车间、辅助车间、鞋帮车间、鞋底车间、抓帮车间、包装车间……等等。拿秋鞋为例，老一套的办法，平均日产量最高是人均三十三点五双。”
“不错，大家都是这么做的，所有的规模企业没有例外。”
“那三妹的改制就是一个创新。她把全公司的所有车间进行重新整合，除了鞋底车间和质量管理部门，全公司划分为九个分厂，分厂下面不再设车间，而是直接面对员工。这招妙，这招妙啊。”
“妙在何处？”
“一妙，通过奖金挂钩，让九个分厂形成了竞争，提高了生产效率。二妙，形成了以分厂厂长为首的承包责任制，提高了管理层的实际地位，更有利于发挥他们的作用。三妙，由各分厂直接挑选员工，更有利员工的团结，也更有利激发他们的主人翁精神。”
“嗯，目前看来，三妹的这个措施确实很好，今年的秋鞋日产量，人均达到了三十六点五双。”
金云飞道：“以前是三十三点五，现在是三十六点五。老婆，你别小看了这两个数据的差距。每天每人多产三双，咱们有一千人，就是每天三千双。今年的秋鞋季约一百八十天，等于是多产了五十四万双鞋。”
岳秀清道：“我也算过了。五十几万双，每双利润两元多，加上咱们自产鞋底，原料大多是出厂价，总计下来，咱们相当于多赚了两百多万。如果加上凉鞋季，三妹的这一招，等于让咱们多赚了三百万。”
金云飞笑了，岳秀清也跟着笑了。
“老公，所以你很慷慨，给三妹两口子加了百分之五的股份。百分之五的股份，今年的分红也才一百二十几万。三百万减一百二十几万，嘻嘻，老公你还是多赚了一百七十多万呀。”
“呵呵……老婆，帐不能这么算。”
“那应该怎么算呢？”
“我是老板，三妹她再怎么折腾，说到底也是给我打工的。不给我这个老板赚三百万，我又怎么可能给她一百二十几万呢。饮水思源，三妹还是要谢谢她的大哥。”
“得，又变相的吹捧自己了。”
“呵呵，老婆啊，你有没有发现你老公的又一个大优点？”
“什么大优点？”
“伯乐。千里马常有，而伯乐不常有。三妹她是人才，谌浩轩也是人才。可要没我这个伯乐，他们能成功吗？”
“有点道理。那么请问伯乐，你对两位人才的研究，还有没有其他的发现？”
“有，还很多呢。”金云飞道：“我仅举两个方面。一是耗电量。今年的产值，比去年增长百分之十三点五。而耗电量，却比去年下降了百分之三点七。这意味着什么？意味着三妹的精细管理法非常成功。”
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