第387章 和我有牵绊
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资金下来之后，苏婉儿立刻着手为产品做准备。
除了聘请专业人才之外，她还邀请了多位非遗传承人，为产品注入国风风采。
她这样做的初衷，很大一定程度上，是为了让自己的产品别树一帜。
但客观层面上来说，她这么做了以后，无疑会在当前市场行情，全面向西方看齐的情况下，也能有自己国家艺术，浓墨重彩的一笔。
这对于提升民族自信，是有着积极作用的。
打破西方，在化妆品，奢侈品等领域的主导垄断。
……
苏婉儿创业的事情落实下去之后，江山再次将精力，都放在了集团事务上。
这天，江山照常来到集团办公。
刚进大门，就看到李潇潇正往人事部门的方向赶。
“有什么事吗？”
ｍ.ｎｅｔ
江山叫住了李潇潇。
“老板好！”
李潇潇先是恭敬的和江山打了个招呼。
“人事那边有个人才来应聘，但要的工资待遇有点高，他们向我请示，让我过去拍板。”
集团内部是不缺人才的，但能让人事向李潇潇请示的人才，着实不多见。
“走，我陪你过去看看。”
“看看是什么样的人才，值得这么大动干戈。”
招揽人才，一直是集团大计。
麾下的人才多了，需要江山操心的事情就少了。
“难得老板有这个闲情雅致，说起来，我也挺好奇，到底是什么样的人才，才能让人事请示。”
说着，李潇潇领着江山来到了人事部门。
面试室里，人事部门的管理人员，正在和一个年轻人聊天。
看到江山和李潇潇来了，赶忙起身打招呼问好。
“老板好，李组长好！”
说完，赶忙向那个年轻人介绍。
“这位是我们集团的BOSS。”
“这位是集团的李组长。”
年轻人受宠若惊的站起身，连忙向江山和李潇潇问好。
李潇潇看了年轻人一眼，对人事的管理人员开口道：“这位就是那个人才，对吧？”
人事管理连忙点头。
“他确实是一个不可多得的人才，写程序的能力，可丝毫不比公司的那些大牛差。”
“是个可造之材，好好培养，日后必能成大器！”
“就是要的待遇，确实高了点……”
看得出来，人事管理是很惜才的，很想把这个年轻人留下，为集团效力。
他们深知，好苗子，是很难碰到的。
所以，尽管年轻人要的工资待遇高，以他们的权限，无法拍板，但他们还是请示李潇潇，把李潇潇叫了过来。
“除了会写程序，他在商业方面的见解，同样也很有深度，相信加入集团以后，能对集团的战略发展，起到相当大的推动作用。”
“经过我们的联合审查，确认他真是个大才，不是装的。”
人事管理在李潇潇面前为这个年轻人美言。
看着面前的这个年轻人，江山越看越觉得眼熟。
能让江山印象深刻的人不多，除了亲戚朋友之外，大多都是那些，在后世颇具影响力的人物。
亲戚朋友这一选项，基本可以排除。
通常这种情况下，对方极大可能，是后世的大人物！
“你还没有自我介绍呢。”，江山提醒道。
被江山这么一提醒，年轻人这才反应过来，刚才激动过了头，只顾着跟江山李潇潇问好，都忘记自我介绍了。
“我叫雷布斯，来自仙桃，今年23岁。”
年轻人自我介绍道。
雷布斯！
难怪江山看着眼熟，原来是雷布斯。
站在风口上，猪都能飞起来，这句常被江山引用的话，就是出自雷布斯之口。
当然了，雷布斯功成名就之时，已经步入中年了。
而现在的他，还只是一个青年，尽管看他的轮廓，江山觉得眼熟，但一时认不出来，实属正常。
“你为什么想着来我这里应聘啊？”
江山询问道。
雷布斯内敛的笑了笑。
“实不相瞒，我是冲着您旗下的小米科技，才来应聘的。”
“不知道为什么，我总感觉小米这两个字，似曾相识，好像和我有什么牵绊一样。”
江山笑了笑。
心说，可不和你有牵绊嘛，在后世，小米集团就是你创造的，我都是你的用户。
也正因如此，创造手机的时候，江山图省事，直接就用了小米手机的名字。
没成想，阴差阳错，竟然把后世的正主都给吸引了过来。
“说说吧，你想要的工资待遇，在什么范围？”
江山继续往下问。
“工资每月不能低于一万，职能在主管以上！”
毫无疑问，这样的要求，确实是很高的。
月薪一万，放眼整个集团，能够达到这个标准的，都只是少部分人。
职能主管以上，这对于资历和能力，要求都是极高的。
按照正常招聘程序，几乎是不可能通过的，这也是人事部门，请示李潇潇的主要原因。
雷布斯敢开出这样的条件，当然不是漫天要价。
从小到大，雷布斯就是一个学霸，家长口中别人家的孩子。
学习成绩一直名列前茅，动手实践能力也很出众。
在大学期间，他自写的程序就卖了几十万。
月薪一万的要求，不仅算不上高，甚至都有些屈才了。
职能方面，以雷布斯的能力，他当然不会甘心从小职员做起的。
所以要求主管起步。
截止到目前为止，江山先后收下了小马哥，杰克马等，后世互联网的风云人物。
雷布斯在后世的互联网，同样也是有一席之地的人物。
多一个不多，少一个不少，江山拍板决定，收了！
“好，你的要求，我准了！”
有这些得力干将在，互联网领域，江山必定所向披靡。
“这些标准，只是你试用期内的待遇。”
“试用期三个月，你要是能在试用期内，做出成绩来，薪资待遇，我给你按保底三倍的幅度往上涨！”
要想留住人才，让人才为自己所用，待遇方面，是万万不能吝啬的。
“谢谢！”
见江山这么爽快的，就答应了自己的要求，雷布斯脸上挂满了笑容。
他早就听闻，龙腾集团的BOSS求贤若渴，如今看来，果真如此！
有此英明的领导人，难怪龙腾集团如此强大。
“既然你对小米如此情有独钟，不介意的话，就把你下放到小米科技集团去，如何？”
江山说道。
他相信，雷布斯和小米待在一块儿，是能产生一些，别样的化学反应的。
“我正有此意！”
尽管龙腾集团的级别更高，但雷布斯，更愿意去小米发展。
“好，那就这么定了！”
意向一致，皆大欢喜。
如此一来，一定程度上来说，这也算是物归原主了。
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除了聘请专业人才之外，她还邀请了多位非遗传承人，为产品注入国风风采。
她这样做的初衷，很大一定程度上，是为了让自己的产品别树一帜。
但客观层面上来说，她这么做了以后，无疑会在当前市场行情，全面向西方看齐的情况下，也能有自己国家艺术，浓墨重彩的一笔。
这对于提升民族自信，是有着积极作用的。
打破西方，在化妆品，奢侈品等领域的主导垄断。
……
苏婉儿创业的事情落实下去之后，江山再次将精力，都放在了集团事务上。
这天，江山照常来到集团办公。
刚进大门，就看到李潇潇正往人事部门的方向赶。
“有什么事吗？”
ｍ.ｎｅｔ
江山叫住了李潇潇。
“老板好！”
李潇潇先是恭敬的和江山打了个招呼。
“人事那边有个人才来应聘，但要的工资待遇有点高，他们向我请示，让我过去拍板。”
集团内部是不缺人才的，但能让人事向李潇潇请示的人才，着实不多见。
“走，我陪你过去看看。”
“看看是什么样的人才，值得这么大动干戈。”
招揽人才，一直是集团大计。
麾下的人才多了，需要江山操心的事情就少了。
“难得老板有这个闲情雅致，说起来，我也挺好奇，到底是什么样的人才，才能让人事请示。”
说着，李潇潇领着江山来到了人事部门。
面试室里，人事部门的管理人员，正在和一个年轻人聊天。
看到江山和李潇潇来了，赶忙起身打招呼问好。
“老板好，李组长好！”
说完，赶忙向那个年轻人介绍。
“这位是我们集团的BOSS。”
“这位是集团的李组长。”
年轻人受宠若惊的站起身，连忙向江山和李潇潇问好。
李潇潇看了年轻人一眼，对人事的管理人员开口道：“这位就是那个人才，对吧？”
人事管理连忙点头。
“他确实是一个不可多得的人才，写程序的能力，可丝毫不比公司的那些大牛差。”
“是个可造之材，好好培养，日后必能成大器！”
“就是要的待遇，确实高了点……”
看得出来，人事管理是很惜才的，很想把这个年轻人留下，为集团效力。
他们深知，好苗子，是很难碰到的。
所以，尽管年轻人要的工资待遇高，以他们的权限，无法拍板，但他们还是请示李潇潇，把李潇潇叫了过来。
“除了会写程序，他在商业方面的见解，同样也很有深度，相信加入集团以后，能对集团的战略发展，起到相当大的推动作用。”
“经过我们的联合审查，确认他真是个大才，不是装的。”
人事管理在李潇潇面前为这个年轻人美言。
看着面前的这个年轻人，江山越看越觉得眼熟。
能让江山印象深刻的人不多，除了亲戚朋友之外，大多都是那些，在后世颇具影响力的人物。
亲戚朋友这一选项，基本可以排除。
通常这种情况下，对方极大可能，是后世的大人物！
“你还没有自我介绍呢。”，江山提醒道。
被江山这么一提醒，年轻人这才反应过来，刚才激动过了头，只顾着跟江山李潇潇问好，都忘记自我介绍了。
“我叫雷布斯，来自仙桃，今年23岁。”
年轻人自我介绍道。
雷布斯！
难怪江山看着眼熟，原来是雷布斯。
站在风口上，猪都能飞起来，这句常被江山引用的话，就是出自雷布斯之口。
当然了，雷布斯功成名就之时，已经步入中年了。
而现在的他，还只是一个青年，尽管看他的轮廓，江山觉得眼熟，但一时认不出来，实属正常。
“你为什么想着来我这里应聘啊？”
江山询问道。
雷布斯内敛的笑了笑。
“实不相瞒，我是冲着您旗下的小米科技，才来应聘的。”
“不知道为什么，我总感觉小米这两个字，似曾相识，好像和我有什么牵绊一样。”
江山笑了笑。
心说，可不和你有牵绊嘛，在后世，小米集团就是你创造的，我都是你的用户。
也正因如此，创造手机的时候，江山图省事，直接就用了小米手机的名字。
没成想，阴差阳错，竟然把后世的正主都给吸引了过来。
“说说吧，你想要的工资待遇，在什么范围？”
江山继续往下问。
“工资每月不能低于一万，职能在主管以上！”
毫无疑问，这样的要求，确实是很高的。
月薪一万，放眼整个集团，能够达到这个标准的，都只是少部分人。
职能主管以上，这对于资历和能力，要求都是极高的。
按照正常招聘程序，几乎是不可能通过的，这也是人事部门，请示李潇潇的主要原因。
雷布斯敢开出这样的条件，当然不是漫天要价。
从小到大，雷布斯就是一个学霸，家长口中别人家的孩子。
学习成绩一直名列前茅，动手实践能力也很出众。
在大学期间，他自写的程序就卖了几十万。
月薪一万的要求，不仅算不上高，甚至都有些屈才了。
职能方面，以雷布斯的能力，他当然不会甘心从小职员做起的。
所以要求主管起步。
截止到目前为止，江山先后收下了小马哥，杰克马等，后世互联网的风云人物。
雷布斯在后世的互联网，同样也是有一席之地的人物。
多一个不多，少一个不少，江山拍板决定，收了！
“好，你的要求，我准了！”
有这些得力干将在，互联网领域，江山必定所向披靡。
“这些标准，只是你试用期内的待遇。”
“试用期三个月，你要是能在试用期内，做出成绩来，薪资待遇，我给你按保底三倍的幅度往上涨！”
要想留住人才，让人才为自己所用，待遇方面，是万万不能吝啬的。
“谢谢！”
见江山这么爽快的，就答应了自己的要求，雷布斯脸上挂满了笑容。
他早就听闻，龙腾集团的BOSS求贤若渴，如今看来，果真如此！
有此英明的领导人，难怪龙腾集团如此强大。
“既然你对小米如此情有独钟，不介意的话，就把你下放到小米科技集团去，如何？”
江山说道。
他相信，雷布斯和小米待在一块儿，是能产生一些，别样的化学反应的。
“我正有此意！”
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