爱情不迟到55

    他打量着白苼，后者也意识到了他审视的目光，一时间，更是紧张局促了起来。

    “怎么了？”

    白苼轻轻地扯了扯顾承泽的衣袖，小心翼翼，“他怎么一直盯着我看？”

    云天佑轻笑出声，“因为你长得漂亮。”

    “啊……”

    白苼尴尬了一下。

    她的声音明明压得那么低了，没有想到，竟然让本尊听去了。

    他竟然那么直白地回答了她。

    白苼的脸更红了。

    正说话的时候，门忽然被人敲响。

    云天佑回过头，“进来。”

    话音刚落，总监悄悄地走了进来，清了清嗓子，“那个，我清点了一下人数，这十个人冒犯顾少和顾少夫人的员工该如何处理？他们说想要亲自道歉，不知道顾少是否愿意。”

    顾承泽平静道，“我不愿意。”

    他们有道歉的自由，但是他也有拒绝接受的权利。

    不是错误都是一两句道歉就能够总结的。

    有些东西造成的伤害，道歉根本不管用。

    “那……该怎么处理？”

    云天佑勾了勾唇，道，“还是按老规矩。”

    顾承泽闻言，顿时来了兴致，“老规矩？”

    在圣御，精英汇集，奖惩制度都十分分明。

    云天佑接任总裁之后，重新定义了奖惩制度。

    员工的收入，底薪或许不高，但是按照业绩划分的提成以及奖金绩效，是十分可观的。

    作为春江天玺的员工，尤其是售楼处的销售，或许底薪只有三千块钱，但是每个月光是拿提成，就有好几万块钱，在春江天玺卖房子，年收入轻轻松松破万。

    但是惩罚制度，也是按照奖金扣除的。

    一旦犯到原则性的错误，那么，公司也会人性化地给予员工两个选择。

    一，要么扣除一年的奖金和提成。

    春江天玺售楼处的提成每个月只发两成，最后年底一次性发放，因此，若是直接扣除一年的奖金和提成，那可是莫大的损失，一下子扣了好几十万，你说肉疼不肉疼？

    第二种情况，就是公司发放五成的提成，拿着这笔钱，直接走人。

    公司给予开除。

    这一个吧，是几十万的损失，另一个吧，那可是直接丢了金饭碗。

    左右都难以取舍！

    这对于员工而已，都无疑是莫大的酷刑！

    总监闻言，立刻点头，退了出去。

    他走到售楼大厅，和一群犯事的员工宣布了这件事。

    “什么！？”

    艾梦云反应最大，“这也太难选了吧！一个是最少几十万的损失，一个都直接开除了，这让我们怎么选啊？”

    总监不冷不热地道，“梦云，你没有这种困扰。”

    “哦？”

    艾梦云闻言，情绪顿时缓和了几分，“我不用被处罚吗？”

    总监，“你直接被开除了。”

    “……什么！？”

    艾梦云再度跳了起来，“我直接被开除了？”

    总监直接道，“嗯，总裁直接发话，下午你把你的东西收拾一下，明天不用过来上班了。”

    艾梦云直接傻眼了！！

    这等于是直接把她扫地出门了嘛！！

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