第539章
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没想到很快省纪委就收到匿名举报,说钱凌云收受贿赂,什么时间、什么地点、以什么形式收的说的清清楚楚...以至于市纪委的同志到钱凌云的办公室略微翻找,就在茶水柜找到了这盒茶叶。
这件事过去之后,钱凌云反复复盘,想不通为什么会遭到别人的栽赃陷害...现在他懂了,这方面就小心很多,什么东西能收,什么东西不能收,心里总有一把尺子度量。
凡事不能一棒子打死,就算亲戚朋友逢年过节还要串个门,他钱凌云现在那么大的领导,总不能下属去了就把人家挡在门外吧?
这样做显得太不近人情,很容易得罪小人。所以李澜才会说,吸取钱凌云的教训,凡事不能一棒子打死。
李霖点点头,神色凝重的说,“澜姐说的是,主要我担任乡镇领导时间不久,面对很多事情缺乏经验,有时候会偏激一些。不过,我不怕得罪人,我心里也有自己的一把尺子。”
“这不用说,姐信你。”李澜笑了笑,接着说,“姐对你的品格有信心,不管走到哪,我始终相信你都能做出正确选择,说白了,遇到事先扪心自问,这么做是出于公心还是私心。只要是一片公心,就排除万难,坚决坚定的去做,如果是出于私心,一定要果断斩除!”
听着李澜的话,李霖表情凝重的点点头,若有所思。
徐雯呢,她似乎很惊讶这番话是从李澜嘴里说出来的,不由重新审视李澜,露出敬佩的神色。
别说是做官,就是做个普通人,遇事犹豫的时候,就该问问自己,这么做是出于公心还是私心,如果是私心作祟,千万不能做,做了也不会成功,成功了也不会有好的结果,即使暂时收到好的结果,再往后还是会受到这件事带来的负面影响。
看到两人听的进去,李澜又平静的说道,“如今的社会风气不正,有一部分立场不坚定的干部,会犯一些错误,就比如跑官买官,他们是看到身边有人这么做,就认为要升官就一定要给领导送钱,久而久之形成条件反射。
往往一提到谁谁升官了,就有不少人在背后议论这谁又给领导送了多少多少钱...这是一种偏见,同样也是对社会不公的一种抱怨。这样的人一旦手里有了钱,就一定会去花钱提升自己的社会地位...这是一种畸形的价值观。
像这样的干部其实不在少数,尤其市县级单位里,你说这是他们的错吧,他们能给你举出一大把例子,说谁谁谁不就是这么升上去的,让人无法反驳。
想要扭转这种风气,单纯的靠纪检部门去抓是抓不过来,抓了一批还会出来一批。我认为只能从主政领导不断的开展教育工作,引导为主。
干部也是人,是人就难免会犯错,只要他们的错误没有组织带来直接损失和不良影响,教育教育,只要他能认识到自己的错误,扭转思想,他的觉悟自然而然有所提升,将来再把他们放到某个岗位,相信他们也能够胜任,说不定还能干的更好。
我是组织部门的,这种人我见过,就怕那种死皮赖脸,认识不到自己错误的人,不过也不用担心,组织绝不会放任这种屡教不改的害虫继续存在下去。”
李霖默然,他深知这是李澜的经验之谈,具有一定的实际意义。
不管任何时候他都坚信,组织是宽容的,同时也是严厉的,不会冤枉一个好人,也不会放过一个坏人。
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这件事过去之后,钱凌云反复复盘,想不通为什么会遭到别人的栽赃陷害...现在他懂了,这方面就小心很多,什么东西能收,什么东西不能收,心里总有一把尺子度量。
凡事不能一棒子打死,就算亲戚朋友逢年过节还要串个门,他钱凌云现在那么大的领导,总不能下属去了就把人家挡在门外吧?
这样做显得太不近人情,很容易得罪小人。所以李澜才会说,吸取钱凌云的教训,凡事不能一棒子打死。
李霖点点头,神色凝重的说,“澜姐说的是,主要我担任乡镇领导时间不久,面对很多事情缺乏经验,有时候会偏激一些。不过,我不怕得罪人,我心里也有自己的一把尺子。”
“这不用说,姐信你。”李澜笑了笑,接着说,“姐对你的品格有信心,不管走到哪,我始终相信你都能做出正确选择,说白了,遇到事先扪心自问,这么做是出于公心还是私心。只要是一片公心,就排除万难,坚决坚定的去做,如果是出于私心,一定要果断斩除!”
听着李澜的话,李霖表情凝重的点点头,若有所思。
徐雯呢,她似乎很惊讶这番话是从李澜嘴里说出来的,不由重新审视李澜,露出敬佩的神色。
别说是做官,就是做个普通人,遇事犹豫的时候,就该问问自己,这么做是出于公心还是私心,如果是私心作祟,千万不能做,做了也不会成功,成功了也不会有好的结果,即使暂时收到好的结果,再往后还是会受到这件事带来的负面影响。
看到两人听的进去,李澜又平静的说道,“如今的社会风气不正,有一部分立场不坚定的干部,会犯一些错误,就比如跑官买官,他们是看到身边有人这么做,就认为要升官就一定要给领导送钱,久而久之形成条件反射。
往往一提到谁谁升官了,就有不少人在背后议论这谁又给领导送了多少多少钱...这是一种偏见,同样也是对社会不公的一种抱怨。这样的人一旦手里有了钱,就一定会去花钱提升自己的社会地位...这是一种畸形的价值观。
像这样的干部其实不在少数,尤其市县级单位里,你说这是他们的错吧,他们能给你举出一大把例子,说谁谁谁不就是这么升上去的,让人无法反驳。
想要扭转这种风气,单纯的靠纪检部门去抓是抓不过来,抓了一批还会出来一批。我认为只能从主政领导不断的开展教育工作,引导为主。
干部也是人,是人就难免会犯错,只要他们的错误没有组织带来直接损失和不良影响,教育教育,只要他能认识到自己的错误,扭转思想,他的觉悟自然而然有所提升,将来再把他们放到某个岗位,相信他们也能够胜任,说不定还能干的更好。
我是组织部门的,这种人我见过,就怕那种死皮赖脸,认识不到自己错误的人,不过也不用担心,组织绝不会放任这种屡教不改的害虫继续存在下去。”
李霖默然,他深知这是李澜的经验之谈,具有一定的实际意义。
不管任何时候他都坚信,组织是宽容的,同时也是严厉的,不会冤枉一个好人,也不会放过一个坏人。
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