第572章
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第572章
“对，一定。”戴宁斩钉截铁的说，“就算不为你，为楚叔叔我也不能做事不管。”
我沉思了片刻，才对她说道：“那你先派人去把她出轨的那个男的身份信息搞清楚。“
戴宁虽然有点傲娇，但她其实没有太多主见。
我这么一说，她当即点头道：“好，我这就去安排。”
“别着急，等会儿就开会了，一起听一听吧。”
“嗯。”
十分钟后，高畅来告诉我总监以上的管理层全都集结到大会议室了。
我随即带着戴宁来到会议室，人还真不少。
毕竟我说的是总监以上的管理层，这属于是高层了，可一般公司里哪有这么多高层。
他们一个个的还在交头接耳讨论着什么，见我和戴宁进来后，便瞬间安静下来。
就好像上学时，老师突然来到教室里。
戴宁作为董事长自然坐上位，我坐在右手边第一个位置。
坐下后我就直入正题，说道：“可能有些人已经认识我了，但我还是先做个自我介绍吧。”
“我叫楚江河，是咱们天鹿传媒新任总经理，今天把各位集结到这里，说两件事。”
“一是大家互相有个基本的了解；二是讲一下公司的一些情况。”
说完，我停顿一下。
然后看了众人一圈，又继续说道：“现在，开始介绍一下自己吧，然后说一说各自部门里的一些情况。”
见没人率先发言，我向梅雁示意了一下，虽然从职别上来讲，不给她先说。
但得有个人起头。
于是梅雁便站起身来，大大方方的说道：“楚总好，我是天鹿传媒人力资源总监，我叫梅雁。”
“我先说一下最近半年我们人资部的一些具体情况，截止目前为止，我们完成了上个季度的员工考核和测评。”
“一共有89位员工参与考核测评，其中达标的有......”
梅雁突然停顿下来，我又向她示意了一下，让她说下去。
她这才说道：“其中达标的有32人，不达标有48人，剩下9人因为各种原因没能完成考核测评。”
我点了点头，示意她继续说。
“另外就是我们最新推出了薪酬管理以及完善员工薪资结构，包括福利方面。”
“以加大员工岗位知识的培训，和人才培养。”
“人事方面，最近半年一共有37人入职，21人离职，其中包括5个中层管理。”
“......”
她继续说着，汇报还是做得很详细的，让人一听就明白。
她说着的同时，高畅也在我旁边记录着。
等梅雁说完后，依旧后面的人接着说。
等各个部门的情况都汇报之后，我心中也大概对公司的情况有了个全面的了解。
我整理了一下思路后，开口说道：“我说几点，首先是咱们员工迟到的事情，我想各位应该心中有数吧？”
没人说话，都纷纷低着头，我相信这里绝大多数人肯定也都迟到。
我笑了一下，接着又说：“以前我就不管了，从明天开始，主管以下的员工九点半之前必须打卡，每个月迟到超过三次就属于旷工，这个月的绩效全部清零。”
“另外，”我停顿一下，又接着说道，“部门经理以上的员工每天必须九点就到公司，开例行早会，超过九点属于迟到。”
我这话一说完，会议室瞬间就热闹了。
众人纷纷议论着，显然许多人都不服。
其中一个分管网红事业部的总监，冷冷道：“楚总，我们网红事业部不至于天天开早会吧？”
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“对，一定。”戴宁斩钉截铁的说，“就算不为你，为楚叔叔我也不能做事不管。”
我沉思了片刻，才对她说道：“那你先派人去把她出轨的那个男的身份信息搞清楚。“
戴宁虽然有点傲娇，但她其实没有太多主见。
我这么一说，她当即点头道：“好，我这就去安排。”
“别着急，等会儿就开会了，一起听一听吧。”
“嗯。”
十分钟后，高畅来告诉我总监以上的管理层全都集结到大会议室了。
我随即带着戴宁来到会议室，人还真不少。
毕竟我说的是总监以上的管理层，这属于是高层了，可一般公司里哪有这么多高层。
他们一个个的还在交头接耳讨论着什么，见我和戴宁进来后，便瞬间安静下来。
就好像上学时，老师突然来到教室里。
戴宁作为董事长自然坐上位，我坐在右手边第一个位置。
坐下后我就直入正题，说道：“可能有些人已经认识我了，但我还是先做个自我介绍吧。”
“我叫楚江河，是咱们天鹿传媒新任总经理，今天把各位集结到这里，说两件事。”
“一是大家互相有个基本的了解；二是讲一下公司的一些情况。”
说完，我停顿一下。
然后看了众人一圈，又继续说道：“现在，开始介绍一下自己吧，然后说一说各自部门里的一些情况。”
见没人率先发言，我向梅雁示意了一下，虽然从职别上来讲，不给她先说。
但得有个人起头。
于是梅雁便站起身来，大大方方的说道：“楚总好，我是天鹿传媒人力资源总监，我叫梅雁。”
“我先说一下最近半年我们人资部的一些具体情况，截止目前为止，我们完成了上个季度的员工考核和测评。”
“一共有89位员工参与考核测评，其中达标的有......”
梅雁突然停顿下来，我又向她示意了一下，让她说下去。
她这才说道：“其中达标的有32人，不达标有48人，剩下9人因为各种原因没能完成考核测评。”
我点了点头，示意她继续说。
“另外就是我们最新推出了薪酬管理以及完善员工薪资结构，包括福利方面。”
“以加大员工岗位知识的培训，和人才培养。”
“人事方面，最近半年一共有37人入职，21人离职，其中包括5个中层管理。”
“......”
她继续说着，汇报还是做得很详细的，让人一听就明白。
她说着的同时，高畅也在我旁边记录着。
等梅雁说完后，依旧后面的人接着说。
等各个部门的情况都汇报之后，我心中也大概对公司的情况有了个全面的了解。
我整理了一下思路后，开口说道：“我说几点，首先是咱们员工迟到的事情，我想各位应该心中有数吧？”
没人说话，都纷纷低着头，我相信这里绝大多数人肯定也都迟到。
我笑了一下，接着又说：“以前我就不管了，从明天开始，主管以下的员工九点半之前必须打卡，每个月迟到超过三次就属于旷工，这个月的绩效全部清零。”
“另外，”我停顿一下，又接着说道，“部门经理以上的员工每天必须九点就到公司，开例行早会，超过九点属于迟到。”
我这话一说完，会议室瞬间就热闹了。
众人纷纷议论着，显然许多人都不服。
其中一个分管网红事业部的总监，冷冷道：“楚总，我们网红事业部不至于天天开早会吧？”
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