第127章
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关之峰很努力，在午饭前也仅仅巡视完了秘书科、调研科、信息科三个部门。
巡视的结果，也就是科室里的工作状态倒是让他很满意。
这三个业务科室，承担着县委领导的很多事务性工作，本身每天的工作量就很大。
而且，三个科室的负责人，都是黄展妍比较认可的业务型人才，科室的风气很正，并没有关之峰担心的那种闲人聚在一起说闲话的状态。
这让关之峰稍稍放下心来。
巡视完这三个科室，就到了中午饭时间。
这次他没让任何人陪同，更没通知综合科长杨雅丽和行管科长赵大军。
一个人拿着餐具，昂首挺胸站在打饭的人群中间。
这就是一个信号。
让那些听到这些谣言的人看看，关之峰对此丝毫不在乎，用自身的镇静表明，那一定是不靠谱的胡说八道。
这段时间来食堂就餐的人，看到的关之峰是：
挺拔的身姿，脸上自然而然地带着笑，不时和前后排队的人打上几声招呼，包括坚定的眼神，让人感觉到浑身上下满是新官上任意气风发的气势。
本来一些好事者，还想借着吃饭时，和饭桌上的人八卦一下。
现在见了关之峰的架势，又见整个饭堂里，没人议论和关心此事，大都选择乖乖地闭嘴。
这顿午饭，关之峰在食堂里吃了半个多小时，为的就是在饭厅里多坐一会儿，以强大的气场，控制一下饭堂的气氛。
吃过饭后，关之峰从食堂开始，由厨房继续巡视。
目力所及之处，食堂和厨房，已经给人以焕然一新的气象。
卫生整洁干净，物品摆放整齐，人员状态也比前日积极了很多。
他向赵大军特别指出的厨房积水问题，厨师工帽问题等厨政管理问题，显然得到了很大的改观。
维修不及时的现象，也得到了解决。
关之峰心里暗想，事实证明，这些工作本来就没什么。
之所以出现原来的问题，都是因为行管科长赵大军，心思不在工作上。
一旦加以严格要求，以他部队出身的能力，做好这些工作还是绰绰有余的。
关之峰没有像巡视其他科室那样，把科长赵大军叫过来。
他看到赵大军在小车队和司机们正在开会，就直接略过，到下一个科室去了。
早上刚刚安排过赵大军的工作，而且，说好的三天时限还没到，现在没有必要见他。
至于行管科干部职工的精神状态，自己也看到了。
后天，才是对行管科工作结果的验收时间，到那时，关之峰还有文章
可做。
整个下午，关之峰巡视了接待办、督查室、公文处理中心、常委办、保密局，机要室等科室。
所闻所见，基本和上午其他科室一样。
经过这一番巡视，县委办上下的情况，关之峰做到了心里有数，各科室的表现也令他满意。
最后一个部门，他来到了综合科。
做为杨雅丽主管的科室，自然是最令关之峰放心的一个。
事实也的确如此。
虽然临近下班时间，全科上下都在紧张的忙碌。
内容自然是明天的联席会议。
科室内的人分工明确，打电话通知的，整理讲话的，分装材料的，布置会议室的，工作进行的井井有条。
县府办派来对接的三个人，也在会议室跟着忙碌，显然已经近了尾声。
关之峰进到办公室时，综合科长杨雅丽正在安排两名工作人员工作。
见他进来，就赶紧结束了吩咐来到关之峰的面前，恭敬而又客气地曲了一下身体，称呼道：
“关主任。”
关之峰矜持地颔首：“雅丽科长，明天的会准备得怎么样了？”
语气平缓，不带丝毫情绪。
杨雅丽见问，立即转身拿起办公桌上的会议预案，用手指着上面的内容，一条一条汇报起来。
两人隔着一米左右的距离，不疏远，也不过于接近。
既能保证关之峰看清上面的文字，听清她的汇报，又保持着男女之间的天然间隔。
有对上级的尊重，又很自然得体，一如往日杨雅丽对其他男领导汇报时的风格。
两人完全是一副公事公办的派头，没有丝毫的做作，更看不出任何受谣言影响的痕迹。
这太不容易了。
做为风暴中心的人物，谣言中的男女主角，此刻的会面镜头太敏感了。
但两人都异常的淡定，似乎从来没听说过什么谣言，也不知道有人背后议论他们一样。
这本身就是一种态度，更是一个对谣言最有力的回答。
这又是一种自信，是对未来结果的一种必胜信念，清清晰晰的传递给每一个看到这一现场的人，传递给那些还有八卦心的好事者。
关之峰一边听，一边颔首。嘴角带着满意的微笑。
眼看下班时间临近，完成了工作的办公室里的人，开始整理下班了。
关之峰也适时结束了巡视。
杨雅丽送他出综合办。
路过会议室时，见里面还在摆放会议材料，没走进去，而是劝杨雅丽就此留步。
杨雅丽礼貌地告辞，转身进会议室检查去了。
至此，县委办的工作总算全部巡视完。
关之峰去了趟洗手间，回到办公室后，泡了一杯茶水。
他拿起记录本和笔，一边回忆着巡查各科室的情况，一边在上面记着自己对各科室的判断提要。
连续喝了几杯茶水，外边的天色已经暗下来。
关之峰打开灯，继续回到案边工作。
他要整理一下县委办各科室的情况，以便在今后的工作中，针对不同的人采取不同的领导策略。
就像父亲曾经告诫过的那样。
所谓的领导力，有一半是管理能力。
管理的要诀在于因人而异，核心在于管人，对症施策。
有的需要手术刀，有的只能以汤药。
只要把人管理好，做官就成了世界上最简单的事情……
凡此种种。
关之峰正伏在办公桌上，按照当年父亲的教诲，整理着自己的管理思路，一旁的手机响了。
拿起一看，是综合科长杨雅丽的，就接了起来。
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巡视的结果，也就是科室里的工作状态倒是让他很满意。
这三个业务科室，承担着县委领导的很多事务性工作，本身每天的工作量就很大。
而且，三个科室的负责人，都是黄展妍比较认可的业务型人才，科室的风气很正，并没有关之峰担心的那种闲人聚在一起说闲话的状态。
这让关之峰稍稍放下心来。
巡视完这三个科室，就到了中午饭时间。
这次他没让任何人陪同，更没通知综合科长杨雅丽和行管科长赵大军。
一个人拿着餐具，昂首挺胸站在打饭的人群中间。
这就是一个信号。
让那些听到这些谣言的人看看，关之峰对此丝毫不在乎，用自身的镇静表明，那一定是不靠谱的胡说八道。
这段时间来食堂就餐的人，看到的关之峰是：
挺拔的身姿，脸上自然而然地带着笑，不时和前后排队的人打上几声招呼，包括坚定的眼神，让人感觉到浑身上下满是新官上任意气风发的气势。
本来一些好事者，还想借着吃饭时，和饭桌上的人八卦一下。
现在见了关之峰的架势，又见整个饭堂里，没人议论和关心此事，大都选择乖乖地闭嘴。
这顿午饭，关之峰在食堂里吃了半个多小时，为的就是在饭厅里多坐一会儿，以强大的气场，控制一下饭堂的气氛。
吃过饭后，关之峰从食堂开始，由厨房继续巡视。
目力所及之处，食堂和厨房，已经给人以焕然一新的气象。
卫生整洁干净，物品摆放整齐，人员状态也比前日积极了很多。
他向赵大军特别指出的厨房积水问题，厨师工帽问题等厨政管理问题，显然得到了很大的改观。
维修不及时的现象，也得到了解决。
关之峰心里暗想，事实证明，这些工作本来就没什么。
之所以出现原来的问题，都是因为行管科长赵大军，心思不在工作上。
一旦加以严格要求，以他部队出身的能力，做好这些工作还是绰绰有余的。
关之峰没有像巡视其他科室那样，把科长赵大军叫过来。
他看到赵大军在小车队和司机们正在开会，就直接略过，到下一个科室去了。
早上刚刚安排过赵大军的工作，而且，说好的三天时限还没到，现在没有必要见他。
至于行管科干部职工的精神状态，自己也看到了。
后天，才是对行管科工作结果的验收时间，到那时，关之峰还有文章
可做。
整个下午，关之峰巡视了接待办、督查室、公文处理中心、常委办、保密局，机要室等科室。
所闻所见，基本和上午其他科室一样。
经过这一番巡视，县委办上下的情况，关之峰做到了心里有数，各科室的表现也令他满意。
最后一个部门，他来到了综合科。
做为杨雅丽主管的科室，自然是最令关之峰放心的一个。
事实也的确如此。
虽然临近下班时间，全科上下都在紧张的忙碌。
内容自然是明天的联席会议。
科室内的人分工明确，打电话通知的，整理讲话的，分装材料的，布置会议室的，工作进行的井井有条。
县府办派来对接的三个人，也在会议室跟着忙碌，显然已经近了尾声。
关之峰进到办公室时，综合科长杨雅丽正在安排两名工作人员工作。
见他进来，就赶紧结束了吩咐来到关之峰的面前，恭敬而又客气地曲了一下身体，称呼道：
“关主任。”
关之峰矜持地颔首：“雅丽科长，明天的会准备得怎么样了？”
语气平缓，不带丝毫情绪。
杨雅丽见问，立即转身拿起办公桌上的会议预案，用手指着上面的内容，一条一条汇报起来。
两人隔着一米左右的距离，不疏远，也不过于接近。
既能保证关之峰看清上面的文字，听清她的汇报，又保持着男女之间的天然间隔。
有对上级的尊重，又很自然得体，一如往日杨雅丽对其他男领导汇报时的风格。
两人完全是一副公事公办的派头，没有丝毫的做作，更看不出任何受谣言影响的痕迹。
这太不容易了。
做为风暴中心的人物，谣言中的男女主角，此刻的会面镜头太敏感了。
但两人都异常的淡定，似乎从来没听说过什么谣言，也不知道有人背后议论他们一样。
这本身就是一种态度，更是一个对谣言最有力的回答。
这又是一种自信，是对未来结果的一种必胜信念，清清晰晰的传递给每一个看到这一现场的人，传递给那些还有八卦心的好事者。
关之峰一边听，一边颔首。嘴角带着满意的微笑。
眼看下班时间临近，完成了工作的办公室里的人，开始整理下班了。
关之峰也适时结束了巡视。
杨雅丽送他出综合办。
路过会议室时，见里面还在摆放会议材料，没走进去，而是劝杨雅丽就此留步。
杨雅丽礼貌地告辞，转身进会议室检查去了。
至此，县委办的工作总算全部巡视完。
关之峰去了趟洗手间，回到办公室后，泡了一杯茶水。
他拿起记录本和笔，一边回忆着巡查各科室的情况，一边在上面记着自己对各科室的判断提要。
连续喝了几杯茶水，外边的天色已经暗下来。
关之峰打开灯，继续回到案边工作。
他要整理一下县委办各科室的情况，以便在今后的工作中，针对不同的人采取不同的领导策略。
就像父亲曾经告诫过的那样。
所谓的领导力，有一半是管理能力。
管理的要诀在于因人而异，核心在于管人，对症施策。
有的需要手术刀，有的只能以汤药。
只要把人管理好，做官就成了世界上最简单的事情……
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