第735章

    关之峰的一番话，轻描淡写，却掷地有声。

    许怀山推了下眼镜，镜片后的眼睛放出异样的光彩。

    身后的杨雅丽、赵大军等一众中层们，更是面露惊喜。

    对于上级机关评比评优的活动，几乎每年都搞。

    但还没有哪个领导，敢打这种保票。

    别说上级机关那些苛刻的条件了，就是下来的各种检查、复查，也不是一般单位能承受得了的。

    在数十甚至上百家同等机关的竞争中，三项评比拿下一项奖项已属不易。

    关之峰张口就是三项都要拿奖，这样的豪气，若不是大家对他的实力有所了解，一定会以为他是在吹牛。

    但，现在的关之峰在所有人眼里，已经与当初完全不同。

    若是细细盘点他到任以来的表现，大家蓦然发现，整个县委办已经完成了一个质的蜕变。

    这一点，在场的人感同身受。

    若是真能全部评选上，做为县委办其中的一员，每个人也都平添了无限的自豪感。

    关之峰将身体往椅背上一靠，用手点着行政科长赵大军。

    赵大军立刻上前，规规矩矩地站在许怀山身旁。

    自从被关之峰收拾服帖了之后，赵大军在关之峰面前一向很谦卑。

    他耳濡目染了王庆丰、郭凯翔的结局，又见识了那些和关之峰做对的社会势力的覆灭，再加上王文清的双规，赵大军彻底看清了一个事实。

    顺关之峰者猖，逆关之峰者亡。

    庆幸的是，关之峰没有因为他与郭凯翔之间的关系，对他有过一丝的为难。

    相反，在进入县委办之初，面对自己曾经牵扯进造谣关之峰与杨雅丽的事件其中，关之峰竟都网开一面，既往不咎。

    更甚至，在后勤工作中，给他提了五星级管理水平的高标准，在成功做到后，在众人面前大张旗鼓地表扬。

    这彻底收服了赵大军本来还左右不定的心。

    一边是大棒，一边是奶酪。

    赵大军自然知道该怎么取舍。

    对于他这种小人物，关之峰能如此大度，绝对让赵大军受宠若惊了。

    自此，赵大军打起十二分的小心，每天起早贪黑，全力以赴地投入到工作中，不敢有丝毫的懈怠。

    以至于，全县委办的人都一致认为，赵大军变了。

    变得更努力，更积极，充分发挥了部队出来的人的那种认真精神，又像名副其实的劳模。

    见关之峰招呼自己，赵大军知道有任务要布置，就把腰杆挺的溜直，仿佛部队时听从上级命令。

    关之峰道：“许主任说的三项评比，其中的两项与你们行政科的基础管理有很大关系。”

    说着，拿起两份文件，“‘省级文明机关’和‘市青年文明号’的评选，硬件条件在这里呢，你复印一下，按照上面一条条给我落实。”

    “我的要求是，每一项自检，必须给我做到满分，不得有一个扣分项存在，可以做到吗？”

    赵大军接过文件，把胸脯一挺：“关主任放心，只要是人能完成的条件，我保证行政科按照您的要求完成，不出现一个扣分项。”

    关之峰笑着看着他道：“这可是你说的啊！”

    又环顾了一圈众人，“你们都听到了吗？”

    这分明是关之峰给赵大军挖了个坑，所有人都明白，包括赵大军。

    但没有一个人觉得过分，反倒对关之峰如此高明的处理技巧赞叹不已，连忙顺杆往上爬。

    “听到了。”

    “我们相信赵科长没问题。”

    “这是基础，如果连这点都做不到，那还评什么？”

    “就是，关主任说得对，我们都要全力以赴。”

    关之峰这才对赵大军道：“按照上面的内容，你安排落实一下，具体你和许主任多汇报，请他为你们把关。”

    又转向许怀山道：“许主任，在省市有关评比来检查验收之前，我们内部搞一下提前预演的检查，我们一起参加，你来总把关。”

    “上面的事儿，我来运作，咱们内外配合，一定要全部过关。”

    许怀山点头道：“行啊，家里的事就交给我，上面的你多费心。”

    关之峰又点手叫过杨雅丽，针对‘省档案工作先进单位的标准落实，提了一些具体要求。

    杨雅丽掏出小本本，认真记录，一脸严肃地应承下来。

    在工作的状态下，杨雅丽表面上做的还是很好的。

    尤其她的组织能力和处理问题的周全方面，很令关之峰放心。

    随后，关之峰又对秘书科、调研科、信息科、督查室、公文处理中心、常委办、保密局、接待办等科室的负责人，一一交代了具体的工作。

    这个简短而又完整的部门负责人例会，就这样开完了。

    关之峰喜欢这种高效率的例会形式。

    不用刻意去布置，也不用拉开隆重的架势。

    就拥挤在他的办公室里，三言两语，耳听笔判，针对不同部门的问题处理发落。

    这感觉，既不失庄重，又没那么紧张。

    与会者，也能在充分准备的情况下，有的放矢的得到具体的指示。

    这是关之峰一直喜欢的状态——举重若轻。

    关之峰坐在这个位置上半年多了，他留给这些部下最鲜明的办事特征就有两点。

    一是不好糊弄。

    不管你说的事在不在他的知识范围，他都求甚解。

    也就是，你要把问题说清，然后带着办法请示。

    如果没有办法，关之峰会在批评了之后，给出办法，而绝不使问题搁置，更不允许扯皮。

    二是简政放权。

    权力是个迷人的东西，几乎所有的人都喜欢。

    更有迷恋权力的人，大权小权都牢牢抓在手里，哪怕自己不懂的，也要煞有介事地指导。

    可关之峰显然是例外。

    最起码，表面上他不喜欢揽权，甚至更愿意放权。

    就像把评比这件事，内部的事情，完全放手许怀山、杨雅丽和赵大军他们去做。

    他自己，除了承担上级关系的协调，完全是个逍遥自在王。

    就像他和叔爹叶俊逸说的那样，‘干这点工作连一半的脑袋都用不上’。

    这真不是吹牛。

    小时候，他在父亲的要求下，读过很多历史书籍，最不喜的就是雍正这样的皇帝。

    事必躬亲，事无巨细，结果直到累死了，也没什么傲人的成绩。

    殊不知，领导越是能干，下面的人越是偷懒，效率越低。

    而像关之峰这样，充分的放权，发挥下面人的积极性和主观能动性，不比累死他一个人，效果更好吗？

    这是关之峰对权力的另一种解读，也是一种高级的权衡之术。

    望着得到明确指示，踌躇满志，撸胳膊挽袖子准备大干，一边讨论一边走出办公室的部下们，关之峰的嘴角露出惬意的微笑。

    他拿起手机，发了一条信息出去。

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