第658章 用人标准

    第658章用人标准

    《美人鱼》更是创造了30多亿的票房，徐良上一世一直以为至少十年内没人能打破星爷的记录。

    直到战狼京横空出世。

    “咱们又不是香江人。再说了，风水那玩意要是真管用的话，世界上岂不是人人都是富豪了？

    而且汇丰大班们住在天比高的时候，汇丰不仅没没落，还发展的更好了。

    所以说，这种事就是因人而异。”

    汇丰甩卖天比高，不是经营出了问题，而是快回归了，为万一之下跑路做准备。

    毕竟就被没收了一回，心里害怕。

    “你要愿意买就买下来吧，不过那地方好几年没住人，必须要重装一下。”乔玉会道。

    接过夏长胜手里的资料。

    需要一点点积累。

    “妈。”

    想要通过做假账的方式贪污，非常困难。

    “随你吧。”

    “这几个人放到各大子公司去。”

    我和你妈都舍不得。

    “徐总，这是公司新一期员工的名单和背景调查。”

    预产期还有半个月呢。

    基本都是香江最顶层的大人物。

    审计部之后就是投资部，主要负责管理红岩的投资，以及执行徐良的投资决策。

    算了，都是自己造的孽，忍着吧。

    “嗯。三十多年的老房子，各种管线都老化了。而且我也不喜欢它的建筑格局。”

    中环中心15层办公楼，早就租出去了。

    虽然没结婚，但起码得到了徐家人的承认。

    “跟我有什么关系，我才来香江几天？”

    徐良递过去一张名单。

    “下次你自己去，我可不跟你去当街溜子。”

    “不只是重装，我打算重建。”

    各个部门虽然都填充起来了，但顶尖人才还是太少了。

    其它还有咨询部，负责搜集徐良想要的企业资料、人员信息等等。

    这种人才渴望成功和财富，有强烈的愿望和动机去实现自我价值和事业成功。

    “老夏，你帮我拟一份邀请函，发给所有在这张名单上的人。”

    人员是东南亚等地招收华裔孤儿或者贫苦人家的少年。

    “看着你就心烦，给我滚一边去。”

    “是亲孙子亲孙女，但毕竟还没出生，感情没建立起来。”

    徐良打算拿下天比高后，再把周围的几栋别墅买下来，建造一座低调奢华有内涵的大宅，作为自己在香江的大本营。

    “得得，我走还不行吗？”

    白加道33号，是红岩基金的大本营，他不想让外人过多涉足。

    泰华中心【友邦国际金融中心】那边是汉华香江总部。

    “哎。以后就这么叫，记住了？”

    第一种是普通家庭出生的天才。

    保证忠诚性的同时，人员也会更精锐。

    老娘的抱怨第一时间传入徐良耳中。

    拍了拍儿子的肩膀。

    人才，才是一个机构真正的底蕴。

    徐良摆了摆手后，出门下楼。

    贫穷的天才通过高考和大学教育进入大城（本章未完，请翻页）

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