第129章 【机械铸神】工资与玩偶

    为什么没有人想要离职呢？

    这是在进入【机械铸神】副本后，高异很早便产生过的疑问。

    作为一个“集团”，起码明面上拥有着一家公司架构，那员工难道不应该可以辞职吗？

    高异曾隐晦地询问了“弹簧部”内的两名蓝色员工同事，但他们却毫无反应。

    不是没有兴趣，而是似乎二人根本不知道“辞职”是个什么东西。

    从内心，他们就没有思考过，以“获得十三颗星星”之外的方式离开“智者集团”。

    来到这间【橙色员工办公室】，看见013那本《橙色员工指南》上那厚厚的灰尘，更加印证了高异的猜想：

    这个用于应付其它员工询问的指南，已经很久没拿出来过了。

    也就是说，起码在013的管控范围，长时间没有出现过高异这样的刺头员工。

    要知道，只有遇到员工的某些要求时，写满了各式应对和解决方式的《橙色员工指南》才会被拿出。

    而当这位“楼层经理”，无法依靠那本指南时，他会做什么呢？

    高异成撑住下巴，饶有兴趣地看着办公桌对面焦急的013。

    对方此时正在从身上和桌子内掏出各种文件和纸张，将它们杂乱地铺在桌面上，寻找着能用的话语。

    高异，也跟着低头细数着桌面上杂七杂八的纸张和书本。

    橙色员工守则，写着一些小提示的纸张，几大沓类似报表的文件，一张类似通行证的橙色卡片。

    “稍等一下，一定有什么的…….”

    这位黑人经理陷入了某种偏执之中，开始在那一大堆没什么意义的文字上略过，似乎一定要在上面找到些什么。

    结果当然不出所料，013依旧一无所获。

    不过另一边的高异倒也不着急，只是跟着对方一起阅读那些报表。

    【弹簧部素材报表】，【熔炉区转换效率图】，以及【鼓风机部每日运输目标】

    看上去颇为普通，都是些简单的数据列表，估计就是每个部门的主管所提交的。

    值得一提的是，那些数据图的横坐标上，都没有日期，只是写着1、2、3……..这样的数字用于标识。

    就如同“年月”与具体“日期”，在这个空间都完全不重要似的。

    当013翻到那本《员工守则（橙色版）》时，他却将小本子捧在手中，一张黑脸都快贴在纸张上。

    他嘴中嘟嘟囔囔，似乎迫切地想要寻找什么。

    到了这，高异才决定打断对方。

    毕竟还不知道那本橙色员工守则中有什么内容，还是别太逼迫对方。

    万一他的守则中有一条“搞不明白该怎么做时就干掉对方”，转头开始袭击自己，那可就搞笑了。

    算清了这笔账，高异轻轻咳嗽了两声，发现无法吸引对方的注意力，索性直接开口：

    “经理先生，能不能稍等一下，我其实也可以暂时不辞职……（本章未完，请翻页）

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