第364章 企业家

    职业：电商小微企业老板(待升级）

    技能：

    市场嗅觉：（精通01/500(+））

    核心业务：（精通159/500(+））

    财务管理：（精通03/500(+））

    识人之明：（精通05/500(+））

    技能点：

    市场嗅觉最终还是没能自然升级，而是被吴舟手动升级，不过也没关系了

    至少攒下来了5个技能点

    在吴舟这边，在公司里正式宣布李思思职务的时候，吴舟的职业面板也就跟着变了。

    职业：企业家

    技能：

    洞察力：（入门05/200(+））

    决策力：（入门09/200(+））

    信任赋能：（未入门93/100(+））

    资源整合：（未入门31/100(可升级））

    吴舟粗略一看。

    洞察力，在吴舟看来，应该就是市场嗅觉的升级版。

    决策力，顾名思义应该就是决断能力

    再就是资源整合，这个词吴舟记忆里好像是在互联网上听说过类似整个资源，然后不明觉厉的案例，也不知道是不是那种？

    而且就这玩意自己进度最低，换而言之，在系统看来，自己在这方面最差了

    想不太明白，不过吴舟也没有贸然就直接升级了，技能点虽然多，但真到用的时候，还是不够的

    想要升级到精通以上，需要的进度点太多了

    当下自己有系统进度显示，后续自己多注意注意系统进度变化，没准就能摸清楚这块儿进度应该如何提升。

    除此之外的话，吴舟觉得也可以通过网络渠道，或者是一些人脉关系，多和那些成功人士多聊聊

    没准也会有所收获。

    随后吴舟在会议室内又进入到了工作状态，主要还是招人，线下渠道招人

    就这样一天时间过去，一个个的员工喜笑颜开的准时下班了，但李思思却依旧还是坐在自己的办公位上，此刻她的那台电脑显示器上，记录下来了，她今天看到的公司这边的问题

    当然了，这些问题，她并没有第一时间就将它们反馈给吴舟

    毕竟之前公司发展得如此之快，如此成功”，她不过是新来公司而已，对公司的运转方式，逻辑都不熟悉，这个时候，她提出的观点就真的合适公司，就真的更好吗？

    所以她只是记录问题，然后她尽可能地最快速地熟悉了公司流程之后，再去验证自己看到的这些问题是否是真的“问题”。

    “叮..”李思思的微信突然来了一条消息。

    她拿起了手机看了一眼

    “下班了，走吧，回家！”吴舟的消息。

    李思思看着这简单的一句话，原本皱着的眉头这会儿却是舒展开来，脸上也是露出笑容，但“回家”还是让她想到了一些“少儿不宜”的画面

    “你先走，在上午下车那个位置...我待会儿过去！”李思思想了下后，还是给吴舟回了一（本章未完，请翻页）

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